Inquiry
Form loading...
سیمنز عالمی پائیدار ترقی میں پہلے نمبر پر ہے۔

کمپنی کی خبریں

سیمنز عالمی پائیدار ترقی میں پہلے نمبر پر ہے۔

2023-12-08
Jones Sustainability Index (DJSI) نے سیمنز کو پائیدار ترقی کے لیے صنعتی گروپ میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی کمپنی قرار دیا۔ 100 میں سے 81 نمبر حاصل کریں۔ صنعت اور مصنوعات سے متعلق جدت، نیٹ ورک سیکیورٹی اور ماحولیاتی تحفظ سمیت چھ زمروں میں عالمی رہنما بنیں۔نئے جاری کردہ ڈاؤ جونز سسٹین ایبلٹی انڈیکس (DJSI) صنعتی گروپ میں 45 کمپنیوں میں سیمنز پہلے نمبر پر ہے۔ DJSI ایک عالمی سطح پر تسلیم شدہ پائیدار ترقی کی درجہ بندی ہے، جو ڈاؤ جونز کے ذریعہ ہر سال مرتب کی جاتی ہے، جو معیاری اور غریبوں کے ایک نمائندہ انڈیکس فراہم کنندہ ہے، جو ایک سرمایہ کاری کمپنی ہے۔ 1999 میں DJSI کی پہلی ریلیز کے بعد سے سیمنز کو ہر سال اس درجہ بندی میں شامل کیا گیا ہے۔ 12 نومبر 2021 کو جاری کی گئی درجہ بندی میں، سیمنز نے مجموعی تشخیص کا بہت مثبت نتیجہ حاصل کیا اور اسے 81 پوائنٹس (100 پوائنٹس میں سے) حاصل ہوئے۔ کمپنی نے سماجی اور ماحولیاتی رپورٹنگ، اختراع، سائبر سیکیورٹی اور مصنوعات اور صنعتوں سے متعلق ماحولیاتی تحفظ میں بھی عالمی سطح پر نمایاں مقام حاصل کیا ہے۔ معاشی معیارات کے علاوہ، DJSI ماحولیاتی اور سماجی عوامل پر بھی غور کرتا ہے۔ "ہمارے لیے پائیدار ترقی کمپنی کی کاروباری ترقی کے لیے بہت اہم ہے اور کمپنی کی حکمت عملی کا ایک لازمی حصہ ہے،" سیمنز اے جی کے چیف ہیومن اینڈ سسٹین ایبل ڈیولپمنٹ آفیسر اور مینیجمنٹ کمیٹی کے رکن جوڈتھ ویز نے کہا۔ "DJSI کی پہچان بھی اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ ہماری حکمت عملی درست ہے۔ نئے 'ڈگری' فریم ورک کی رہنمائی میں، ہم نے ایک نیا قدم اٹھایا ہے اور اعلی پائیدار ترقیاتی اہداف حاصل کرنے کے لیے مزید کوششیں کی ہیں۔" جون 2021 میں، سیمنز نے اپنے کیپٹل مارکیٹ کے دن "ڈگری" فریم ورک جاری کیا۔ یہ نیا اسٹریٹجک فریم ورک پوری دنیا میں سیمنز کے کاروبار کی ترقی کے لیے رہنما اصول ہے، اور ماحولیاتی، سماجی اور گورننس (ESG) میں اہم شعبوں اور قابل پیمائش اہداف کی وضاحت کرتا ہے۔ "ڈگری" کا ہر حرف اس فیلڈ کی نمائندگی کرتا ہے جہاں سیمنز زیادہ سرمایہ کاری کے ساتھ ترقی کو فروغ دے گا: "d" decarbonization کی نمائندگی کرتا ہے، "e" اخلاقیات کی نمائندگی کرتا ہے، "g" گورننس کی نمائندگی کرتا ہے، "R" وسائل کی کارکردگی ہے، اور آخری دو "e" بالترتیب سیمنز ملازمین کی مساوات اور ملازمت کی نمائندگی کرتے ہیں۔1