Siemens küresel sürdürülebilir kalkınmada birinci sırada

Jones Sürdürülebilirlik Endeksi (DJSI), Siemens'i endüstriyel grupta sürdürülebilir kalkınma açısından en iyi performans gösteren şirket olarak derecelendirdi 100 üzerinden 81 alın Endüstri ve ürünlerle ilgili inovasyon, ağ güvenliği ve çevre koruma dahil altı kategoride dünya lideri olun Siemens, yeni açıklanan Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksi (DJSI) sanayi grubundaki 45 şirket arasında birinci sırada yer alıyor. DJSI, bir yatırım şirketi olan Standard & Poor's'un temsili endeks sağlayıcısı Dow Jones tarafından her yıl derlenen, dünya çapında tanınan bir sürdürülebilir kalkınma sıralamasıdır. Siemens, DJSI'nin ilk kez yayınlandığı 1999 yılından bu yana her yıl bu sıralamaya dahil ediliyor. 12 Kasım 2021'de açıklanan sıralamada Siemens, oldukça olumlu bir genel değerlendirme sonucu elde ederek 100 puan üzerinden 81 puan aldı. Şirket aynı zamanda ürün ve sektörlerle ilgili sosyal ve çevresel raporlama, inovasyon, siber güvenlik ve çevre koruma konularında da dünya çapında lider bir konuma ulaştı. DJSI, ekonomik standartların yanı sıra ekolojik ve sosyal faktörleri de dikkate alır. Siemens AG'nin insan ve sürdürülebilir kalkınmadan sorumlu başkanı ve yönetim komitesi üyesi Judith Wiese, "Bizim için sürdürülebilir kalkınma, şirketin iş gelişimi açısından hayati önem taşıyor ve şirket stratejisinin ayrılmaz bir parçası" dedi. "DJSI'nin tanınması aynı zamanda stratejimizin doğru olduğunu da teyit ediyor. Yeni 'derece' çerçevesinin rehberliğinde yeni bir adım attık ve daha yüksek sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için daha fazla çaba gösterdik." Haziran 2021'de Siemens, sermaye piyasası gününde "derece" çerçevesini yayınladı. Bu yeni stratejik çerçeve, Siemens'in dünya çapındaki tüm iş geliştirme faaliyetleri için yol gösterici ilkedir ve çevresel, sosyal ve Yönetişim (ESG) alanlarındaki temel alanları ve ölçülebilir iddialı hedefleri tanımlar. "Derece" cinsinden her harf, Siemens'in daha fazla yatırımla ilerlemeyi teşvik edeceği alanı temsil eder: "d" karbondan arındırmayı temsil eder, "e" etiği temsil eder, "g" yönetişimi, "R" kaynak verimliliğini ve son iki "e" sırasıyla Siemens çalışanlarının eşitliğini ve istihdam edilebilirliğini temsil eder.