Сиеменс заузима прво место у глобалном одрживом развоју

Џонсов индекс одрживости (ДЈСИ) оценио је Сиеменс као најбољу компанију у индустријској групи за одрживи развој Узми 81 од 100 Постаните глобални лидер у шест категорија, укључујући иновације, безбедност мреже и заштиту животне средине у вези са индустријом и производимаСиеменс је на првом месту међу 45 компанија у недавно објављеној индустријској групи Дов Јонес Индек Сустаинабилити Индек (ДЈСИ). ДЈСИ је глобално призната ранг листа одрживог развоја, коју годишње саставља Дов Јонес, репрезентативни добављач индекса стандард & Поор'с, инвестиционе компаније. Сиеменс је укључен у ову ранг-листу сваке године од првог издања ДЈСИ-ја 1999. године. На ранг-листи објављеној 12. новембра 2021. године, Сиеменс је постигао веома позитиван укупни резултат и добио оцену од 81 поен (од 100 поена). Компанија је такође стекла глобалну водећу позицију у друштвеном и еколошком извештавању, иновацијама, сајбер безбедности и заштити животне средине у вези са производима и индустријама. Поред економских стандарда, ДЈСИ узима у обзир и еколошке и друштвене факторе. „За нас је одрживи развој од кључног значаја за пословни развој компаније и саставни део стратегије компаније,“ рекла је Јудитх Виесе, директорка за људске ресурсе и одрживи развој Сиеменс АГ и чланица управног одбора. „Признање ДЈСИ такође потврђује да је наша стратегија исправна. Под вођством новог оквира 'степена', направили смо нови корак и уложили више напора да постигнемо више циљеве одрживог развоја. У јуну 2021, Сиеменс је објавио оквир „диплома“ на дан свог тржишта капитала. Овај нови стратешки оквир је водећи принцип за развој пословања компаније Сиеменс широм света, и дефинише кључне области и мерљиве амбициозне циљеве у области животне средине, друштва и управљања (ЕСГ). Свако слово у "степен" представља поље у којем ће Сиеменс промовисати напредак уз веће инвестиције: "д" представља декарбонизацију, "е" представља етику, "г" представља управљање, "Р" је ефикасност ресурса, а последња два "е" представљају једнакост запослених у Сиеменсу односно И запошљивост.