Siemens rangerer først i global bærekraftig utvikling

Jones Sustainability Index (DJSI) rangerte Siemens som det best presterende selskapet i industrigruppen for bærekraftig utvikling Få 81 av 100 Bli en global leder innen seks kategorier, inkludert innovasjon, nettverkssikkerhet og miljøvern relatert til industri og produkterSiemens rangerer først blant 45 selskaper i den nylig utgitte Dow Jones Sustainability Index (DJSI) industrigruppen. DJSI er en globalt anerkjent rangering for bærekraftig utvikling, som utarbeides årlig av Dow Jones, en representativ indeksleverandør av standard & Poor's, et investeringsselskap. Siemens har vært inkludert i denne rangeringen hvert år siden den første utgivelsen av DJSI i 1999. I rangeringen utgitt 12. november 2021 oppnådde Siemens et meget positivt samlet evalueringsresultat og fikk en score på 81 poeng (av 100 poeng). Selskapet har også fått en global ledende posisjon innen sosial- og miljørapportering, innovasjon, cybersikkerhet og miljøvern knyttet til produkter og industrier. I tillegg til økonomiske standarder, tar DJSI også hensyn til økologiske og sosiale faktorer. "For oss er bærekraftig utvikling avgjørende for selskapets forretningsutvikling og en integrert del av selskapets strategi," sa Judith Wiese, sjef for menneskelig og bærekraftig utvikling i Siemens AG og medlem av ledelseskomiteen. "Anerkjennelsen av DJSI bekrefter også at strategien vår er riktig. Under veiledning av det nye "grad"-rammeverket har vi tatt et nytt skritt og gjort mer innsats for å oppnå høyere mål for bærekraftig utvikling." I juni 2021 ga Siemens ut «grad»-rammeverket på kapitalmarkedsdagen. Dette nye strategiske rammeverket er det ledende prinsippet for all Siemens forretningsutvikling rundt om i verden, og definerer nøkkelområdene og målbare ambisiøse mål innen miljø, sosial og styring (ESG). Hver bokstav i "grad" representerer feltet der Siemens vil fremme fremgang med større investeringer: "d" representerer avkarbonisering, "e" representerer etikk, "g" representerer styring, "R" er ressurseffektivitet, og de to siste "e" representerer likestillingen til henholdsvis Siemens-ansatte og ansettbarhet.