A Siemens az első helyen áll a globális fenntartható fejlődésben

A Jones Fenntarthatósági Index (DJSI) a Siemenst a fenntartható fejlődés ipari csoportjában a legjobban teljesítő vállalatnak minősítette. Kap 81-et a 100-ból Legyen világelső hat kategóriában, beleértve az innovációt, a hálózatbiztonságot és az iparhoz és termékekhez kapcsolódó környezetvédelmetA Siemens az első helyen áll a 45 vállalat között az újonnan megjelent Dow Jones Sustainability Index (DJSI) ipari csoportban. A DJSI egy világszerte elismert fenntartható fejlődési rangsor, amelyet a Dow Jones, a standard & Poor's befektetési társaság reprezentatív indexszolgáltatója állít össze évente. A Siemens a DJSI 1999-es első kiadása óta minden évben szerepel ebben a rangsorban. A 2021. november 12-én közzétett rangsorban a Siemens nagyon pozitív összesített értékelési eredményt ért el, és 81 pontot kapott (100 pontból). A vállalat emellett globális vezető pozíciót szerzett a termékekhez és iparágakhoz kapcsolódó társadalmi és környezeti jelentéskészítés, innováció, kiberbiztonság és környezetvédelem területén. A DJSI a gazdasági normák mellett ökológiai és társadalmi tényezőket is figyelembe vesz. "Számunkra a fenntartható fejlődés kulcsfontosságú a vállalat üzleti fejlődése szempontjából, és a vállalat stratégiájának szerves része" - mondta Judith Wiese, a Siemens AG humán és fenntartható fejlesztési igazgatója, valamint az ügyvezető bizottság tagja. "A DJSI elismerése is megerősíti, hogy stratégiánk helyes. Az új "fokozat" keretrendszer irányítása alatt új lépést tettünk, és több erőfeszítést tettünk a magasabb fenntartható fejlődési célok elérése érdekében." 2021 júniusában a Siemens a tőkepiaci napján kiadta a „fokozat” keretrendszert. Ez az új stratégiai keret a Siemens összes üzleti fejlesztésének vezérelve világszerte, és meghatározza a kulcsfontosságú területeket és mérhető ambiciózus célokat a környezetvédelmi, társadalmi és irányítási (ESG) területén. A „degree” minden betűje azt a területet jelöli, ahol a Siemens nagyobb befektetéssel előmozdítja a haladást: „d” a dekarbonizációt, „e” az etikát, a „g” a kormányzást, az „R” az erőforrás-hatékonyságot, az utolsó két „e” pedig képviselik a Siemens alkalmazottainak egyenlőségét és a foglalkoztathatóságot.