वैश्विक सतत विकास में सीमेंस प्रथम स्थान पर है

जोन्स सस्टेनेबिलिटी इंडेक्स (डीजेएसआई) ने सीमेंस को सतत विकास के लिए औद्योगिक समूह में सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वाली कंपनी का दर्जा दिया है। 100 में से 81 अंक प्राप्त करें उद्योग और उत्पादों से संबंधित नवाचार, नेटवर्क सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण सहित छह श्रेणियों में वैश्विक नेता बनें हाल ही में जारी डॉव जोन्स सस्टेनेबिलिटी इंडेक्स (डीजेएसआई) औद्योगिक समूह की 45 कंपनियों में सीमेंस पहले स्थान पर है। डीजेएसआई एक विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त सतत विकास रैंकिंग है, जिसे एक निवेश कंपनी स्टैंडर्ड एंड पूअर्स के प्रतिनिधि सूचकांक प्रदाता डॉव जोन्स द्वारा सालाना संकलित किया जाता है। 1999 में डीजेएसआई की पहली रिलीज के बाद से सीमेंस को हर साल इस रैंकिंग में शामिल किया गया है। 12 नवंबर, 2021 को जारी रैंकिंग में, सीमेंस ने बहुत सकारात्मक समग्र मूल्यांकन परिणाम प्राप्त किया और 81 अंक (100 अंकों में से) का स्कोर प्राप्त किया। कंपनी ने उत्पादों और उद्योगों से संबंधित सामाजिक और पर्यावरणीय रिपोर्टिंग, नवाचार, साइबर सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण में भी वैश्विक अग्रणी स्थान हासिल किया है। आर्थिक मानकों के अलावा, डीजेएसआई पारिस्थितिक और सामाजिक कारकों पर भी विचार करता है। सीमेंस एजी के मुख्य मानव और सतत विकास अधिकारी और प्रबंधन समिति के सदस्य जूडिथ विसे ने कहा, "हमारे लिए, कंपनी के व्यवसाय विकास के लिए सतत विकास महत्वपूर्ण है और कंपनी की रणनीति का एक अभिन्न अंग है।" "डीजेएसआई की मान्यता यह भी पुष्टि करती है कि हमारी रणनीति सही है। नए 'डिग्री' ढांचे के मार्गदर्शन में, हमने एक नया कदम उठाया है और उच्च सतत विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए और अधिक प्रयास किए हैं।" जून 2021 में, सीमेंस ने अपने पूंजी बाजार दिवस पर "डिग्री" ढांचा जारी किया। यह नया रणनीतिक ढांचा दुनिया भर में सभी सीमेंस व्यवसाय विकास के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत है, और पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) में प्रमुख क्षेत्रों और मापने योग्य महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को परिभाषित करता है। "डिग्री" में प्रत्येक अक्षर उस क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करता है जहां सीमेंस अधिक निवेश के साथ प्रगति को बढ़ावा देगा: "डी" डीकार्बोनाइजेशन का प्रतिनिधित्व करता है, "ई" नैतिकता का प्रतिनिधित्व करता है, "जी" शासन का प्रतिनिधित्व करता है, "आर" संसाधन दक्षता है, और अंतिम दो "ई" क्रमशः सीमेंस कर्मचारियों की समानता और रोजगार क्षमता का प्रतिनिधित्व करते हैं।