Siemens on ülemaailmse säästva arengu alal esikohal

Jonesi jätkusuutlikkuse indeks (DJSI) hindas Siemensi säästva arengu tööstusgrupis kõige paremini toimivaks ettevõtteks Saa 81 100-st Saage ülemaailmseks liidriks kuues kategoorias, sealhulgas tööstuse ja toodetega seotud innovatsioon, võrguturve ja keskkonnakaitseSiemens on äsja välja antud Dow Jonesi jätkusuutlikkuse indeksi (DJSI) tööstusgrupis 45 ettevõtte seas esikohal. DJSI on ülemaailmselt tunnustatud säästva arengu edetabel, mille koostab igal aastal investeerimisfirma standard & Poor'si esinduslik indeksipakkuja Dow Jones. Siemens on sellesse edetabelisse kantud igal aastal alates DJSI esmaväljaandest aastal 1999. 12. novembril 2021 avaldatud edetabelis saavutas Siemens väga positiivse üldhinnangu tulemuse ja sai hindeks 81 punkti (100 punktist). Samuti on ettevõte saavutanud ülemaailmse liidripositsiooni toodete ja tööstusharudega seotud sotsiaalse ja keskkonnaalase aruandluse, innovatsiooni, küberturvalisuse ning keskkonnakaitse vallas. Lisaks majanduslikele standarditele arvestab DJSI ka ökoloogilisi ja sotsiaalseid tegureid. "Meie jaoks on säästev areng ettevõtte äriarengu seisukohalt ülioluline ja ettevõtte strateegia lahutamatu osa," ütles Siemens AG inim- ja säästva arengu juht ning juhtkomitee liige Judith Wiese. "Samuti kinnitab DJSI tunnustus, et meie strateegia on õige. Uue "kraadi" raamistiku juhtimisel oleme astunud uue sammu ja teinud rohkem pingutusi kõrgemate säästva arengu eesmärkide saavutamiseks." 2021. aasta juunis avaldas Siemens oma kapitaliturupäeval "kraadide" raamistiku. See uus strateegiline raamistik on kogu Siemensi äriarenduse juhtpõhimõte kogu maailmas ning määratleb võtmevaldkonnad ja mõõdetavad ambitsioonikad eesmärgid keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisvaldkonnas (ESG). Iga täht "kraadis" tähistab valdkonda, kus Siemens edendab edusamme suuremate investeeringutega: "d" tähistab dekarboniseerimist, "e" tähistab eetikat, "g" tähistab juhtimist, "R" on ressursitõhusus ja kaks viimast "e" esindavad vastavalt Siemensi töötajate võrdsust ja tööalast konkurentsivõimet.