Siemens е на първо място в световното устойчиво развитие

Индексът на Jones Sustainability Index (DJSI) оцени Siemens като най-добре представящата се компания в индустриалната група за устойчиво развитие Вземете 81 от 100 Станете глобален лидер в шест категории, включително иновации, мрежова сигурност и опазване на околната среда, свързани с индустрията и продуктитеSiemens е на първо място сред 45 компании в новоиздадения индекс на устойчивост на Dow Jones (DJSI) индустриална група. DJSI е световно призната класация за устойчиво развитие, която се съставя ежегодно от Dow Jones, представителен доставчик на индекси на Standard & Poor's, инвестиционна компания. Siemens е включен в тази класация всяка година от първото издание на DJSI през 1999 г. В класацията, публикувана на 12 ноември 2021 г., Siemens получи много положителен общ резултат от оценката и получи резултат от 81 точки (от 100 точки). Компанията също така спечели глобална водеща позиция в социалните и екологичните доклади, иновациите, киберсигурността и опазването на околната среда, свързани с продукти и индустрии. В допълнение към икономическите стандарти DJSI взема предвид и екологични и социални фактори. „За нас устойчивото развитие е от решаващо значение за развитието на бизнеса на компанията и е неразделна част от стратегията на компанията“, каза Джудит Визе, главен директор по човешките ресурси и устойчивото развитие на Siemens AG и член на управителния комитет. „Признаването на DJSI също потвърждава, че нашата стратегия е правилна. Под ръководството на новата рамка за „степени“ ние направихме нова стъпка и положихме повече усилия за постигане на по-високи цели за устойчиво развитие.“ През юни 2021 г. Siemens пусна рамката за „степени“ в своя ден на капиталовия пазар. Тази нова стратегическа рамка е водещият принцип за цялото бизнес развитие на Siemens по света и дефинира ключовите области и измеримите амбициозни цели в областта на околната среда, социалните въпроси и управлението (ESG). Всяка буква в „степен“ представлява областта, в която Siemens ще насърчи напредъка с по-големи инвестиции: „d“ представлява декарбонизация, „e“ представлява етика, „g“ представлява управление, „R“ е ефективност на ресурсите и последните две „e“ представляват съответно равенството на служителите на Siemens и възможността за заетост.