Siemens займае першае месца ў сусветным устойлівым развіцці

Індэкс устойлівага развіцця Джонса (DJSI) прызнаў Siemens самай эфектыўнай кампаніяй у прамысловай групе па ўстойлівым развіцці. Атрымаць 81 са 100 Станьце сусветным лідэрам у шасці катэгорыях, уключаючы інавацыі, сеткавую бяспеку і ахову навакольнага асяроддзя, звязаныя з прамысловасцю і прадуктаміSiemens займае першае месца сярод 45 кампаній у нядаўна апублікаваным Індэксе ўстойлівага развіцця Доу-Джонса (DJSI). DJSI - гэта сусветна прызнаны рэйтынг устойлівага развіцця, які штогод складае Dow Jones, рэпрэзентатыўны пастаўшчык індэксаў інвестыцыйнай кампаніі Standard & Poor's. Кампанія Siemens уключалася ў гэты рэйтынг штогод з моманту першага выпуску DJSI ў 1999 годзе. У рэйтынгу, апублікаваным 12 лістапада 2021 года, кампанія Siemens атрымала вельмі станоўчы агульны вынік ацэнкі і атрымала 81 бал (са 100 балаў). Кампанія таксама заняла лідзіруючыя пазіцыі ў свеце ў галіне сацыяльнай і экалагічнай справаздачнасці, інавацыях, кібербяспецы і ахове навакольнага асяроддзя, звязаных з прадуктамі і галінамі. У дадатак да эканамічных стандартаў DJSI таксама ўлічвае экалагічныя і сацыяльныя фактары. «Для нас устойлівае развіццё мае вырашальнае значэнне для развіцця бізнесу кампаніі і з'яўляецца неад'емнай часткай стратэгіі кампаніі», - сказала Джудзіт Візэ, галоўны дырэктар па чалавечым і ўстойлівым развіццю Siemens AG і член кіруючага камітэта. «Прызнанне DJSI таксама пацвярджае, што наша стратэгія правільная. Пад кіраўніцтвам новай сістэмы «ступеняў» мы зрабілі новы крок і прыклалі больш намаганняў для дасягнення больш высокіх мэт устойлівага развіцця». У чэрвені 2021 года кампанія Siemens выпусціла структуру "ступеняў" у дзень рынку капіталу. Гэтая новая стратэгічная аснова з'яўляецца кіруючым прынцыпам для ўсяго развіцця бізнесу Siemens ва ўсім свеце і вызначае ключавыя вобласці і вымерна амбіцыйныя мэты ў галіне аховы навакольнага асяроддзя, сацыяльнай сферы і кіравання (ESG). Кожная літара ў «ступені» ўяўляе сферу, у якой Siemens будзе садзейнічаць прагрэсу з большымі інвестыцыямі: «d» азначае дэкарбанізацыю, «e» — этыку, «g» — кіраванне, «R» — эфектыўнасць выкарыстання рэсурсаў, а апошнія два «e» прадстаўляюць роўнасць супрацоўнікаў Siemens адпаведна І магчымасці працаўладкавання.