Siemens is eerste in wêreldwye volhoubare ontwikkeling

Die Jones Sustainability Index (DJSI) het Siemens aangewys as die beste presterende maatskappy in die nywerheidsgroep vir volhoubare ontwikkeling Kry 81 uit 100 Word 'n wêreldleier in ses kategorieë, insluitend innovasie, netwerksekuriteit en omgewingsbeskerming wat verband hou met nywerheid en produkteSiemens is eerste onder 45 maatskappye in die nuut vrygestelde Dow Jones Sustainability Index (DJSI) nywerheidsgroep. DJSI is 'n wêreldwye erkende ranglys vir volhoubare ontwikkeling, wat jaarliks ​​saamgestel word deur Dow Jones, 'n verteenwoordigende indeksverskaffer van Standard & Poor's, 'n beleggingsmaatskappy. Siemens is elke jaar in hierdie ranglys ingesluit sedert die eerste vrystelling van DJSI in 1999. In die ranglys wat op 12 November 2021 vrygestel is, het Siemens 'n baie positiewe algehele evalueringsuitslag behaal en 'n telling van 81 punte (uit 100 punte) behaal. Die maatskappy het ook 'n wêreldwye leidende posisie verwerf in sosiale en omgewingsverslaggewing, innovasie, kuberveiligheid en omgewingsbeskerming wat met produkte en nywerhede verband hou. Benewens ekonomiese standaarde, neem DJSI ook ekologiese en sosiale faktore in ag. “Vir ons is volhoubare ontwikkeling deurslaggewend vir die maatskappy se besigheidsontwikkeling en ’n integrale deel van die maatskappy se strategie,” sê Judith Wiese, hoofmenslike en volhoubare ontwikkelingsbeampte van Siemens AG en lid van die bestuurskomitee. "Die erkenning van DJSI bevestig ook dat ons strategie korrek is. Onder die leiding van die nuwe 'graad'-raamwerk het ons 'n nuwe stap geneem en meer pogings aangewend om hoër volhoubare ontwikkelingsdoelwitte te bereik." In Junie 2021 het Siemens die "graad"-raamwerk op sy kapitaalmarkdag vrygestel. Hierdie nuwe strategiese raamwerk is die rigtinggewende beginsel vir alle Siemens-sakeontwikkeling regoor die wêreld, en definieer die sleutelareas en meetbare ambisieuse doelwitte in omgewings-, maatskaplike en bestuurstoesig (ESG). Elke letter in "graad" verteenwoordig die veld waar Siemens vordering met groter belegging sal bevorder: "d" verteenwoordig ontkoling, "e" verteenwoordig etiek, "g" verteenwoordig bestuur, "R" is hulpbrondoeltreffendheid, en die laaste twee "e" verteenwoordig die gelykheid van Siemens-werknemers onderskeidelik En indiensneembaarheid.